ZAW

Dział szkoleń spółki steep prowadzi dla rekrutów i żołnierzy służby czynnej profesjonalne szkolenia przed rozpoczęciem, w trakcie i po zakończeniu ich służby. Zdobyte przez nich umiejętności mogą być wykorzystywane podczas służby wojskowej oraz w karierze cywilnej. W wyniku reorganizacji ścieżki kariery podoficerów i żołnierzy wprowadzonej 1 kwietnia 2002, uruchomiony został program szkoleń i doskonalenia kwalifikacji. Głównym celem szkoleń zawodowych i szkoleń uzupełniających dla pracowników cywilnych (ZAW) jest podniesienie kwalifikacji na wybranym stanowisku. Program szkoleń obejmuje:

• Szkolenia zawodowe na poziomie czeladnika dla podoficerów i sierżantów służb specjalnych, przekwalifikowanie zawodowe na poziomie mistrza rzemiosła lub porównywalnym dla sierżanta służb specjalnych.
• Szkolenie jest prowadzone w ścisłej współpracy z przedstawicielami przemysłu, handlu, rzemiosła i uwzględnia zróżnicowane formy szkolenia zawodowego.
• Większość szkoleń ZAW jest prowadzonych w formie szkoleń stacjonarnych, optymalnie przez zewnętrzne instytucje edukacyjne, w imieniu BFD (Służb Rozwoju Zawodowego).
• Czas trwania wstępnego szkolenia zawodowego wynosi 21 miesięcy. Kurs kończy się egzaminem IHK (Izby Przemysłowo-Handlowej) lub HKW/IDK (Izby Rzemiosła).

W związku z przetargami ogłaszanymi przez Służbę Rozwoju Zawodowego i niemieckie ministerstwo obrony, od 2002 roku dział szkoleń spółki steep prowadzi szkolenia w różnych jednostkach  federalnych sił zbrojnych Republiki Federalnej Niemiec. Do połowy 2016 roku branżowe szkolenia zawodowe dla informatyków – sprzedawców lub mechatroników samochodowych – ukończyło 1,3 tys. żołnierzy przeszkolonych przez spółkę steep.